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  · 富士康变相裁员“祸及”淮安新家   · 人保部:09年2400万人待就业 其中毕业生700万
  · 中兴通讯校园招聘 研发技术人员占90%   · 大学生求职无奈 “零薪酬”现象升温
  · 华为招聘新法则:大招毕业生和控制社会招聘   · 上海大发金融危机才:1000多个岗位虚位以待
  · 中关村招聘成功率仅2%:硕士生薪金要求降25%   · 华硕紧急限制人员招聘 目前人才需求冻结
  · 社科院预测2008年底百万大学生不能就业   · IT巨头招聘“冻结” 3G人才仍有缺口
  · 研发等人才依然吃香 大学生求职择业六大趋势   · 复旦大学报告:2009届毕业生就业竞争进一步加大
  · 今年浙大毕业生都去哪了   · 毕业生如何应对当前金融寒流 危机之中不乏机遇
  · 六大行业应届生平均起薪点调查报告出炉   · 外电惊叹华为不受经济衰退影响 将招聘5000大学生
  · 调查:大学生薪酬预期超实际支付   · 毕业生求职遭遇寒冬:本科生期望月薪最低500
  · 招聘网站职位提供每月递减1.4万个   · 人才定制将成为未来人才招募的主流选择
  · 中移动校园招聘或减少20%左右   · 08年薪酬走势:软件工程师上升空间最大
  · 需求效应:IT软件人才薪酬逐渐看涨   · 金山软件逆市圈人圈地 欲招500新员工
  · 中兴通讯逆市启动高校“圈人”招聘计划   · 软件测试工程师持续短缺 叫好但不叫座
  · 软件测试工程师成香饽饽 首次涨薪幅度过千   · 2008大学毕业生薪酬调查 失业学生将超200万
  · 7成人对奥运后就业不乐观 计算机类人才最紧缺   · 微软中国移动等透露计划 新一轮招聘蓄势待发
  · 腾讯Linux QQ团队现招聘:Linux开发与测试工程师   · 大学生成就业最弱势群体 企业补缺式招人更谨慎
  · 就业难催生“零起薪” 专家告诫理性看待   · 千名大学生“抢刷碗洗脚” 求职不可盲目“跟风”
  · 我国软件行业未来3-5年投资增长将超30%   · 较之印度 中国更适宜成为世界软件研发中心
  · 大学生莫让自己成为就业“困难户” 入校应做好职业规..   · 索爱全球裁员2000人 占员工总数17%
  · 德信无线大规模裁员70% CTO、CFO双双离职   · 大学生就业压力催生考证热 专家提示:增强技能是关键
  · 雅虎又一名高管跳槽 今年辞职人数已达116人   · 微软从IBM大肆挖人 被挖咨询师月薪6万
  · 海尔电脑大力吸纳精英 逾20名联想员工加盟   · 招聘热潮狂涌互联网 新兴行业软测最火爆
  · 软件蓝领 最有前途的职业规划方向   · 08年毕业生就业分析:精英教育导至大学生就业难
  · 联通上演“裁员门” 拟裁人员达600   · 专家分析:IT行业偏爱四种类型的人才
  · 应届生求职底薪继续下跌 就业率与去年持平   · 中电信开始“挖墙脚”招聘420名C网骨干向联通施压
  · 西门子大规模裁员1.7万余人 7月8日公布人事改革细节   · 华硕为员工加薪3成 下半年扩招千余名研发人员
  · 大学生选好毕业前的“选修课” 培训还是打工?   · 2007年本科毕业生就业率前60强专业 计算机榜上无名
  · 投中集团急聘高级开发工程师   · 上海将实施网络编辑持证上岗
  · 计算机人才需求放大 毕业生竞争激烈   · 腾讯拟年底前增加20%员工 主要负责网游设计
  · 08年北京高新技术企业IT、电子专场招聘会6月3日举办   · 网络工程师和软件工程师的职业规划与发展空间
  · 四成软件测试工程师首次涨薪超过1000   · 航空软件测试初显成效 人才培养成关键
  · 计算机毕业生就业竞争激烈   · 年青软工6成年薪超7万 软件工程师职位持续紧缺
  · 2008年薪资提升最快的12种行业   · 手机软件打响质量保卫战 测试人才缺失成最大软肋
  · 8000人应聘三个实习岗位 实习难过毕业找工?   · 网工人才缺口大 传统网管面临淘汰 新型网工分工明确
  · 软件测试工程师持续短缺 叫好但不叫座   · 网络渠道成毕业生求职首选 近8成求职者遭性别歧视
  · 200个软件学院毕业生 没一个能真正操作软件   · 微软认证软件架构师需10年IT管理经验 全球仅40人
  · IT企业成熟人才之争日趋激烈 网游成近期热点   · 2008,什么人才比博士还抢手?
  · 手机软件质量成软肋 测试人才缺口高达30万人   · 甲骨文将裁员500人 消除收购BEA后人员重叠
  · 未来5年需求100万 网络工程师人才紧缺   · 每年50万人慕名求职 谷歌不惧高管外流
  · 我国网络工程师每年缺口达20万人   · 35岁IT人的新生 软件测试工程师越老越吃香
  · 华为动员全民充当猎头:每挖一人奖500元   · IT企业CEO薪水揭秘 IBM居高惠普谷歌有点冤
  · 2008年中国八大最火爆职业预测 3G工程师榜上有名   · 股价明显下滑 导致Google人才流失的五大理由
  · 深圳科技局:房价飙升导致技术人才严重短缺   · 重庆公布未来五年紧缺人才目录 科技类占多
  · 最新消息:暴雪正在招聘汉语游戏测试人员   · 亚洲技术人员进军日本 每年递增40%
  · IT巨头人才争夺 本土与海外企业竞争激烈   · 软件测试人才缺口30万 年薪可达10万
  · 2010年IT职场冷热职位大揭秘   · 中兴全国招聘3G研发人才 年薪基本在10万以上
  · 谷歌中国08年新招200名员工 半数将为应届生   · 2008毕业生求职现状调查:月薪平均降1千
  · 中移动互联网子公司一月内挂牌 扩充500人才   · 王建宙:中移动做互联网不缺钱 缺的是人才
  · Cisco-WebEx招收软件实习生   · 我国IT人才缺口庞大 软件测试首当其冲
  · 2008中国Linux从业者职位分析   · IT企业看重工作技能 计算机专业毕业生竞争激烈
  · NIT-Pro成为IT业人才选拔的专业“把关人”   · “熊猫烧香”案凸显IT人才选拔之弊
  · IT界技术人才果真短缺吗?   · 网络工程师"一将难求"成"钻石职业"
  · 714万职位空缺 凸现软测人才荒   · 盖茨:西方IT毕业生减少 东方人才机会增加
  · IT企业看重工作技能 计算机专业毕业生竞争激烈   · 东方标准助推西安IT企业发展服务外包
  · 嵌入式工程师没毕业就遭日本企业“疯抢”   · “软件外包”更需高水平软件人才
  · 3G嵌入式软件开发的就业前景如是说   · GIS开发呼唤有行业视角的多元技术人才
  · 万宝盛华周铭梅谈IT行业人才需求趋势   · Java高级软件工程师人才缺口巨大
  · 万份职位调查显示:Linux人才供不应求