关键字： 应聘 求职 招聘 面试 经典

某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪的是，面试考场出现12个考生。 [查看全文]

关键字： 错误 失败 招聘 应聘 求职 面试官

对于任何一个企业，人才是这个企业成功的基石。要想吸收好的人才，招聘者起到了举足轻重的作用。然而，很多招聘者总是在犯一些很严重的错误，甚至他们在犯错误的时候自己并没有意识到。下面我将错误一一列举，你也可以对照一下，看你是这样的招聘者吗？ [查看全文]

关键字： 面试 求职

作者理查德(Richard)从清华大学电子工程专业毕业后，于1999年赴美深造。硕士毕业后在新泽西州一家硬件公司工作两年。后被得克萨斯大学奥斯汀分校录取，就读于电子工程系。2006年秋天博士毕业，开始踏上找工作的旅程…… [查看全文]

关键字： 招聘 GE 面试官

GE公司对员工的评价基于个人和团队的业绩（Performance）和对诚信原则的执行（Integrity）。在GE，不管你的国籍、教育背景是什么，不论你是国内还是国外毕业的，公司衡量你的标准都是一样的。只要你能展现自己的才能和潜力，有扎实的业绩，你就能够有机会去不断.. [查看全文]

关键字： 经理 求职 应聘 面试

在约定的时间到外企面试，经理却一拖再拖，应聘的小伙子一气之下拂袖而去，临走时还把外企接待人员“教育”了一番。如此做法见仁见智，有人赞赏小伙子的勇气，有人却说：韩信都可以忍胯下之辱，现在年轻人连这点耐性都没有。 [查看全文]

关键字： 招聘 讲故事 求职 面试 大学生

据悉，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场.. [查看全文]

关键字： 面试官 面试 遭遇 应聘

如今，大学毕业生就业压力大，就业难度高，已然是不争的事实，当“应聘行头”再次成为毕业生就业一道必须逾越的门槛时，谁能说这本来并非必须的开销，不会成为压垮这些初入社会的学子们的最后一根稻草呢？ [查看全文]

关键字： 面试题 求职 面试 外企

外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。 [查看全文]

关键字： 面试

笔者在企业运用教练技术时，感觉把教练技术的对话运用在面试选才方面，取得的效果还是不错的。我们可以交流一下。 [查看全文]

关键字： 推向市场 大学生 求职 面试 专家

大学生如何成功把自己推向市场，找到属于自己的一片天空，找到自己能够施展手脚的舞台，这是很多同学面临的迫切问题。 [查看全文]

关键字： 潜行规则 招聘 求职 录用 面试

美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹·黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。 [查看全文]

关键字： 求职 印象 面试

针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察，个别企业因此出现了面试前移的现象;求职者参加面试时应多加注意，千万别让不恰当的仪容谈吐变成求职路上的“挡道石”。 [查看全文]

关键字： 考官 招聘 应聘 求职 面试

连日来，即将走出大学象牙塔，步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼，参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争，促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗——面试。 [查看全文]

关键字： 软件 招聘 工程师

两艘轮船在同一时刻驶离和的两岸，一艘从A驶往B，另一艘从B开往A，其中一艘开的比另一艘快些，因此他们在距离较近的岸500公里处相遇。到达预定地点后，每艘船要停留15分钟，一便乘客上下船，然后他们又返航。这两艘船轮渡在距另一岸100公里处重新相遇。试问河有.. [查看全文]

关键字： 面试 求职

考试官提醒道，大学生要学会看对方的肢体语言，回答问题时要学会讲故事、讲细节。 [查看全文]