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求职四“秘笈”

2010-11-16 10:51 李思 上海金融报 字号:T | T
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日前,由上海市人力资源和社会保障局举办的“2010东方讲坛·职业生涯系列讲座暨现场咨询服务进社区进校区活动”最后一场系列活动,于上海市工会管理职业学院闭幕。

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日前,由上海市人力资源和社会保障局举办的“2010东方讲坛·职业生涯系列讲座暨现场咨询服务进社区进校区活动”最后一场系列活动,于上海市工会管理职业学院闭幕。活动中,上海职业介绍徐汇分中心职业指导师连励之,为300余位即将毕业的大学生传授求职过程中的技巧。

连励之主要介绍了求职过程中的四个小“秘笈”:

第一,心理暗示。具体实践方法:一是阶梯型。先由小的成果、小的成功开始,再慢慢类推至大的成就;二是举一反三型。相似的经历、能力,在职场上,有一定的共通之处;三是过程导向型。要转变思维方式,从唯结果论,唯英雄论,转为享受过程和重在参与;四是“破釜沉舟”型。学历、经历等在当前状态下已暂成定局,放手一搏,方能出其不意。

第二,换位思考。一要了解企业、社会的需要,才能更清楚自身的价值;二要了解别人的优势,才能知晓自己的不足。具体应用办法:在求职的程中,不妨多站在用人单位需求的角度考虑问题,可能会起到意想不到的效果。

第三,有“舍”有“得”。具体实践办法:一是在制作简历的时候,要舍弃千篇一律的说辞,尽可能将自己最富特色的能力显示出来;二是在工作过程中,不可能在任何方面都要“得”,有时候只有先“舍”,才可后“得”。

第四,鼓励“攀比”,保持良好心态。一是向上比,比出自己的差距,找出需要努力的方向,制定如何赶上的具体措施;二是向下比,比出自己的进步,知足常乐,居安思危。

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