联想的工薪水平怎么样？
为了更好地吸引、保留和激励优秀人才，公司每年均参与由全球著名咨询公司进行的市场薪酬调研，以清楚的了解业界水平（比较对象主要是国际知名的外企、合资企业等），同时结合企业实际，制定出既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。
联想员工享受什么保险福利？
公司将提供当地**要求的各项保险，此之，还提供补充商业医疗保险，在社会保障的基础上提高员工医疗费用的受益比例。公司还将推出补充养老保险计划，为员工的未来做出长远考虑。
基本保险福利：住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
补充保险福利：补充商业医疗保险、带薪休假、出国休假、员工内部优惠购机、年度体检、生日关怀、免费午餐等。
联想员工有带薪休假吗？
联想员工到岗后，每年享受一定期限的带薪休假，到联想五年以上的骨干员工可以享受公司组织的海外休假，组织到欧洲、澳洲、南非等世界各地旅游，让员工真正做到既会工作、也会生活。
中午或加班吃饭怎么解决？
公司提供免费的午餐和加班餐，品种丰富、花样繁多。
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