我毕业于国内一所前20的大学，本科专业是微电子，梦想在美国的一所心仪大学里度过人生精彩的时光，如今我却选择打开另一扇门，选择留在这里，走进Cisco(思科)。
过了一年多，我才有时间整理过去的思绪，在这里用调查问卷的形式记录大四最后生活的点点滴滴，希望可以给即将步入大四或是已经身处其中的弟弟妹妹们些有用的启示。
1.你是从什么时候开始找工作的？详细的时间表是什么样的？请大致罗列一下。
大概是11月份的时候才开始，那时候已经比较晚了。我因为还要申请出国留学，所以找工作只是算我的一个Backup Plan了。所以一开始的时候并没有太在意。其实在那个时候，很多大公司的招聘都已经过去了。
从这一点上来说，这是我的一点遗憾。
2.你印象最深的问题是哪个？为什么？它背后的问题是什么？
比如说当面试官问你 “你觉得你最大的weakness是什么”的时候，其实他考察的不是问题本身，而是你的应变能力和对自己的认识是否全面，以及你对你的weakness做了哪些improve工作，这才是面试官真正想得到的答案。
1) 印象最深的是Cisco二面的时候，我们进入面试房间前，抽取一个有某个公司经理信息的名片，我们用五分钟时间记忆名片上信息。然后又用五分钟时间准备一个presentation——关于组织一次运动会和校园歌唱比赛。进入面试房间后，三位Cisco员工先自我介绍，然后我用五分钟时间，通过电话模拟和先前名片的经理联系，并约其出来共进晚餐。此后十分钟做刚才准备的presentation。此后时间就是三位Cisco员工针对刚才的模拟电话和presentation提问。整个面试都和这次招聘的职位——Sale man——关系紧密。Cisco职员的问题也是针针见血，毫不留情。
2）面对这样的面试，事前准备是完全没有用的，全靠自己临时应变和综合素质体现。因为我在Cisco面试的是Sales的职位，所以他们要看你是否能在很短的时间里面建立起你的人际关系网，看你的与人沟通的能力是否强。这才是他们真正想要的。
3.对于目前这个岗位，您以为最需要的素质是什么？
作为刚从学校走出来的大学生们，应该如何为自己的目标工作岗位做长线准备，比如说参加各种培训和考试认证、积极参加社会实践和假期公司的实习等等？
1) 作为Sales，我觉得能在短时间内有效建立起与别人的关系网是一个很重要的素质，即与人有效沟通的能力需要很强；另外，应变能力、反应能力也要很快；
作为大型外企，优秀的英语听、说、读、写能力是非常重要的一个方面，这个时候不管你应试能力再高，也无济于事，平时学学口语，报个新东方的口语还是挺有用的。另外，作为Cisco的Sales，单纯从市场营销专业毕业的学生也不是最佳的选择，而是具备那些素质的专业人才，如计算机专业、电子通信专业的毕业生更具备竞争优势，从后来最终入围的17个应聘者的情况来看，几乎也都是有技术背景的。
2) 这些素质都是在逐渐的学习、成长过程中积累起来的。并非一日之寒。
4.你觉得自己与同样申请该职位的其他申请者相比有哪些核心优势和劣势呢？你是如何在众多竞争者中间胜出的？
1) 归纳起来主要有：优良的技术背景、英语能力、人际沟通、从容面对的心态、优良的心理素质、应变能力，另外幽默也很重要；
2) 从笔试面试的流程上来说：第一轮笔试，从我的了解，今年Cisco在网上将试题公布出来了，而且是Open形式的题目，内容很空、很泛，如“你觉得……”，所以我觉得要是单从内容上来写的话，根本不能突出你的优点或者是与人不同的地方，因此我采取的办法就是将所有题目都用英文来答。以前参加过很多类似的英语沙龙活动，例如小型茶会，精英英语沙龙和学校的等，所以很有自信。这样一来，就将我与很多人区别开来了，这也是我笔试能够顺利通过一个很重要的地方；
接下来是一面，面试时后我也主动要求用英文来做自我介绍、回答面试管提出的问题。所以我也顺利获得了第二轮面试的机会。
二面的时候，遇到的是现场模拟打电话给一位陌生的经理 ，并约出来吃饭；之后是做一个简短的Presentation；这里表现出的良好的与人沟通能力、应变能力和想象力是我再一次获得下一轮面试机会的砝码；
三面是美国总部打过来的电话；一大早就打过来了。我觉得有点意外；这一轮我觉得出了优秀的英语听、说能力以外，更重要的是我的幽默感；比如一开始的时候，面试官就问候我说：“Good Morning”，我就临机一动，说：“先生，美国现在应该是说Good Evening”吧？这样他就被我逗乐了；当我发现他被我第二次逗乐的时候，我就知道我已经顺利通过了这一轮的面试；最后的四面面试管是Cisco公司的一位市场总监。面试大概半个小时，面试官详细询问了我大学期间社会活动的经历。由于自己的确有过较多的课外活动经历，比较轻松的回答了这类问题。其他问题现在我也想不起来，不过感觉我们间谈话很愉快。
5.请您给出你在求职过程中走过的最大的弯路是什么？最大的遗憾又是什么？
1）其实在整个求职过程中的每一次笔试、每一次面试对自己来说都是很好的经验；上一次失败的教训，可以运用到下一次的求职当中来。最关键的一点，就是“广撒网,乱捕鱼，不如精心准备钓一条大鱼”。刚开始找工作的时候，跟着同学一起参加各种招聘会，在招聘会上盲目投简历，之前对那些公司没有任何了解，自然而然，结果可想而知。之后，我就自己总结归纳，要克服这种盲目，必须在投简历之前对该公司做到全面了解，打有准备之战，包括简历、求职信都要为该公司量身定做；
2）最大的遗憾是开始找工作的起步时间太晚了，基本上算是过了第一轮招聘高潮以后我才开始求职的，因此错过了很多好公司的招聘时间。我有一个朋友，也是同时在申请出国，但是他的找工作也进展得很好，比较早就准备了相关的资料，最后他成功地被摩根斯坦利录取了。经过权衡，他最终放弃了普林斯顿大学的offer，而投奔了摩根斯坦利。
6．如何提高英语以备战工作需要？
其实在我看来最重要的是在于平时的英语积累，报个口语纠正的班子，学学基本的，把以前的纠正过来，其他的就靠自己慢慢积累了。个人坦白说是很推荐新东方的口语课程。在找工作之前，由于我一直要出国，所以英语更没有落下，后来又报了一个新东方的精英英语课程，快速提高商务英语与面试英语，觉得很不错。这里我要感谢Johns最后给我一些招聘相关的建议。
半开玩笑地说准备留学的人对外企还是比较有优势的，因为他们的英语相对好一些，所以这也是我可以成功转变的最关键因素。
英语学习永远是那句话，天长地久，海枯石烂。
7．出国offer和Cisco
拿到Cisco的offer比较意外。的确，面临选择都是痛苦的，特别是面对像Cisco这样优秀的公司，海外培训和优厚的工薪待遇。其实我在我接受Cisco前后一直都在考虑自己是否作出了一个正确的选择。其实无论是出国学习还是去Cisco,都是各有利弊，而且由于各人对外界环境适应情况的不同，也不能一概而论。只是从我现在感受来看，我比较适应自己最后的选择。我之所以觉得去Cisco更好，我想自己为Cisco所动也是看在Cisco近期优秀的待遇和出国培训机会，比起4，5年单调枯燥的Phd学习，自然是更诱人。至于今后长期的发展，在Cisco是优秀和有着良好基础的。其实选择那条路走并不是我们想要得那么重要，更关键是我们在自己选择的路上前行的步伐能坚持多久。在此，祝福那些曾经和我一起准备出国的朋友，也祝福更多的留在这里学习工作的朋友，希望我们都有辉煌的明天。
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