4.关于行业

第一份工作对自己未来的发展方向还是很重要的，如果今后想换行，又等于是重新开始。因此，选择一份工作，一定要清楚自己将来是要如何发展下去，很多人到了找工作的时候还不知道自己想做什么，这样没有方向的人也是公司直接淘汰的。在这个选择上，一定要问清楚HR这份工作将来的发展是怎样的，有些职位的发展空间的确是很小的。

关于行业的选择，我个人是学商的，但我实习的公司是自动化领域的巨头，所以对此问题我可以给出些我的建议。很多人都盯着某一个公司最好的部门去，往往挤破头，但其实在世界500强中前50位的公司都是各国的霸主，都是多元化的公司，比如GE，Siemens，或许在某个领域他不是最好的，可那并不代表没有好的发展前景。

关于高薪的公司，我在这里介绍一些。投行，我就不说了，大家都知道，但是一个现实是，能在高盛这样的公司呆满两年以上的人都是极少的，竞争、压力、工作量是换你高薪的前提，有时可以退而求其次选择一些小的投行，薪资介于4大和商行的MT之间，也是个不错的考虑。咨询的压力相对小一些，薪水差不多，我就不多说了。商业银行的MT项目薪水，以渣打、恒生、汇丰、荷银较高，一些不是很惹眼的银行不是最清楚，但只要是MT项目，发展空间和薪水都不会差的。4大我就不说了，关于他的评论太多了，的确是性价比低了点，像我之前所说的，一些500强的公司，月薪加上福利不会和4大差太多，但你获得了健康和时间，这个还是看各自的选择了，不过4大每年的turndown rate都是最高的是事实。随后是一些薪资较高的500强公司，像Mars，P&G，马士基，GM，Ford，Google，SAP，Oracle，而像Microsoft，IBM，Siemens，GE，Sony，Unilever这样的大公司，也不会让你失望的，还有一些我们平时不是很了解的公司，像5大房产商，韩国电信，Starwood，Bertlesmann这些各行业的老大也是不能忽略的。

企业的文化其实也是很重要的，美资企业工作时自由，但对Deadline掐的很紧，压力有时很大，有的还不希望员工加班，等级制度较严。德资法资公司氛围很好，福利很好，但对各项目的要求很高很严谨。日资公司给人的感觉工作有点压抑，台资的那个工作量就不提了。