■选择第一工作场所的十条标准：

第一，不在于是否经常有出国接受教育的机会，而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势，或者能帮助你弥补致命的短板。

第二，不在于你是否会犯错，而在于能教会你下一次不再犯同样的错。

第三，不在于企业是否是全球500强，而在于如果你有再一次选择工作的机会时，此次的工作经历是否能为你的履历加分。

第四，不在于是否能交到多少个知心好友，而在于你迷茫不知前进方向时是否有个好的“教练”指点迷津。

第五，不在于是否能得到职位的快速升迁，而在于是否能让你在一个工作纬度上承担不同的工作任务。

第六，不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。

第七，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。

第八，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。

第九，不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族，而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉，并学会与人打交道的方式。

第十，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否让你舒服，是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。

■职场老人要学会用毕业生的眼光反省 选择正确的“下一次”

选择第一工作场所的标准其实不仅仅针对毕业生，同样也适用于已经工作数年的职场老人——你能保证自己当初的第一选择完全正确？你能确定自己现在的选择或者即将做出的改选真的适合自己？你是否在一种错误的选择中迷糊了很多年？你难道不想找到真正适合自己的工作场所？请把你现在的工作状况与我们的十条标准做一个对照，这不仅仅是对你工作环境做出的参考。

让还没做出选择的毕业生学会正确选择，让已经做出选择的职场人学会评估此次选择是否正确，或者选择正确的下一次。让我们从这一次“对”的第一次选择开始，迈进我们美妙的新一年。

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