考研还是工作，是人生的一项重大决策。很多同学走到这个当口，迷茫了，不知道朝哪个方向走。对考研究生，一般的理由通常无非是这些：就业压力大，企业文凭要求高，别人都在上研，学历问题想一次性解决等等。对就业的考虑则基于以下几个方面：考研的竞争也大，上完研后工作也难找。两个选择的理由都充分，问题到底在哪里？我们通过职业讲习所的实践，积累了大量案例。同质案例的不断冲击，迫使我们努力寻找问题背后的问题。
问题背后的问题
根据长时间来在职业讲习所对大学生问题的探索，我们认为，决定考研还是工作，不是问题所在。问题的核心，或曰“问题背后的问题”，对自身兴趣、优点、特长等方面认识的模糊，是对就业形势、职场情况的不了解。如果现实允许，我相信，绝大多数人会选择上研镀金。这折射出了一个问题，即：绝大多数学生不是为了提升自己的学术、思维能力而选择上研——这本应该是研究生教育的初衷，然而，他们都冲着研究生学历去了。在考研族的学生那里，研究生学历意味着一条通往未来幸福生活的平坦通途。
事实果真如人所愿吗？不是的。考研的人如果每个人都顺利，职业讲习所不会来那么多彷徨的人，研究生求职难的话题也不会经常见诸报端。这不光从事实上站不住脚，从逻辑上，也无法说通顺。我们来理清这里面的逻辑顺序，两年匆忙的研究生毕业后，大多数人如愿以偿的得到了更高的起薪，有的是更好的企业，更体面的职位，但是五年后，甚至十年后，这样的人会达到什么程度呢？很难说，按照考研究生时的逻辑，冲着学历而不是为了提高自身的能力和思维水平去上研，这样的人，很难有多大的造化。而着眼于提升能力选择工作的人，他也可以用他的努力，换取领导的赏识，可以进展一日千里，他更清醒自己的能力、兴趣所在。这样的人，即使五年后遭遇瓶颈，也可以通过考研或MBA得到提升。
有的人担心，工作几年后，俗事缠身，考研的激情不再。这样子，你不是对自己太没自信，就是对自己要求太低，或者说，让生活更上一层楼的动机不足够强烈。
问题背后的问题，除了对自身和职场的一无所知，还在于，不知道自己真正想要什么。
听从内心的声音
在职业讲习所，我们见过无数在考研与就业两者之间彷徨的求职者，华子是其中之一。华子两次考研，均落榜。去年五月份，他背着行囊去了上海，找了一份医疗器械销售公司的工作。工作的新鲜感让他重新找回了自我，他踏实的工作态度也得到了同事的肯定和老板的赏识。然而七月份，他又开始犹豫要不要考研了。
华子的问题可以归结为，不知道自己想要什么。华子自己没有意识到问题的所在，所以他很犹豫。有很多人意识到了这个问题，但不知道怎么做。在职业讲习所，不知道自己真正想要什么，也作为大学生来询者的困惑之一，被摆到了职业指导师的桌前。怎么解决？有所谓“条条道路通罗马”。去往“罗马”的人，一定不存在犹豫和迷茫，因为他知道自己的目标，自己想成为一个什么要的人（“罗马人”），过一种什么样的生活（“罗马城市人”的生活）。不知道自己想要什么了，不妨停下来，倾听自己心底的声音：我希望变成什么样的人？希望过什么要的生活？这个时候，千万不要指望有仙人能给你指条明路。我跟你说，再厉害的大仙，也没有你明白你自己。
在就业和考研之间徘徊，从成功学上讲，是缺乏目标所致：不仅缺乏短期目标，也缺乏十年、二十年的长远目标。从职业发展角度来说，是缺乏培养终身就业能力的意识，而把就业的法宝押在了学历等外在的因素之上。显然，是缺乏长远的发展眼光的。
从华子这个案例来讲，上研是可以的，如果想做研究的话。不过，要是想混一个学历，我以为可以暂缓。因为目前的形势一片大好，华子有上司的赏识，同事的肯定，他自己工作，也找到了激情，这是很难得的，一定要抓住机遇。十年内，如果他足够努力，并且环境和机遇允许，他可以做到销售总监的位置。事业到了一个台阶以后，他拥有了众多的资源，他再想进一步提高，学历不会是问题。
回到问题本身
所谓就业与考研的二难选择，其实一点也不是难，只要我们回到问题本身。问题是什么？问题是：一、学历是不是门槛，是不是加薪升职的必要条件？二、通过两年时间上研换来的门票，与通过两年基层工作提升的能力，谁的成本更小、收获更大？
通过职业讲习所的实践，我们发现，是长期以来形成的“非理性信念”在主导着大多数人的选择。比如，第一个问题，大家都知道，学历不是门槛。现在除了政府、事业单位的招聘还使用“研究生以上学历”这样的字眼以外，大多数企业都要求“本科以上学历”，甚至“大专以上学历”。本科和大专是很低的门槛，至于进了这个门槛，在竞争中失利，一定不是学历的问题，而是技能的问题。把自己求职困境归结为学历原因，这是盘踞在很多学生中的“非理想信念”。既是“非理性”的“信念”，这个“信念”一定是经不起“理性”的分析的。
对第二个问题所反映的“非理想信念”，是很多同学会想当然地以为，研究生起薪高，而且经历两年研究生学习，能力也会得到提高——这意味着，今后的发展道路更加平坦顺利。这个“非理性信念”，只有“起薪高”这一点部分符合事实，其余的都经不起推敲。逻辑是这样的，你既然冲着学历去上研，那能力能不能提高，提高多少，能力结构符不符合企业要求，这是很让人怀疑的。实际上研究生起薪高，也高不了多少。我们中华英才网的薪酬专家调查证明，大多数工作勤恳的本科生，在毕业一到两年内能够获得加薪50%以上。也就是说，通过花两年换来的研究生的起点优势，本科生用两年时间也可以追平。然而需要注意的是，在职场中滚打摸爬两年，和在校园里安逸的呆两年，所带给人的能力变化，后者是无法和前者相提并论的。
有的人也许会说，研究生毕竟多经历了两年，他的后发优势和持续发展的能力是不是比本科生要高？从我们的调查和讲习所的实践看，因人而异。本科的四年训练，对应付非研究性事务，足够了。强的人，不上研，照样强。
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