一分钟面试中如何“秀”出自己

由天津市大中专毕业生就业指导中心主办的“2007年天津市高校毕业生就业洽谈会本科生、研究生专场”2日在天津体育中心举行，近2万名高校毕业生进场求职。一些用人单位在现场进行的一分钟面试，难住了不少求职的毕业生，不知如何“秀”出自己。

当天的招聘会上，某医药集团招聘海外见习经理及其他相关管理人员，吸引了不少毕业生递交简历。这家用人单位在现场就进行了简单的面试，如“你认为自己有什么特别的能力以保证胜任你要应聘的岗位”、“你是否可以接受公司对你有不同的工作安排”等等。面对上述问题，一些毕业生或是滔滔不绝地介绍自己在学期间所获奖项，或是手拿简历向招聘人员讲述自己的实习经历甚至打工经历。而这种答非所问的回答，使得招聘人员只好将他们的简历置之一旁。

某外商独资的电子公司招聘多名涉外软件工程师。该企业的招聘人员告诉记者，不少毕业生将获奖证书的复印件一一展示出来，或者一味表达自己能做基层工作的决心。这样的自我介绍，不但在一分钟内无法完全展现自己的优势，还因为表述不明让自己失去二次面试的机会。

【相关文章】

• 光夸我不用我?!五次奇怪的面试经历

• 一个超级经典的IBM面试题,绝对让你耳目一新

• 知名企业的“诡异”面试

• 六大IT公司面试亲历精采回放

• 教你巧妙回答面试官的尖锐问题