找工作的四种“web2.0”方式

最近看了不少关于大学生找工作的新闻，感慨万千。作为一个互联网从业者，我也想以一个过来人的理解，将自己想象成一个刚毕业的大学生，利用时下最流行的一些web2.0方式来找一下工作。

简历篇：作为一个面临追求自我的大学生，我不会满足于俗套的简历方式，我会通过web2.0的方式在互联网上用零成本来打造一份充分个性化的简历。如果我各方面都比较好的话，我会用像ZCOM、维看这样的电子杂志工具DIY一份自己的多媒体电子简历。这个电子杂志里，我会用上我在领袖周刊（leaderweek.com）、新浪、BLOGBUS上开的BLOG（如果文字不是太差的话），在土豆网、播客天下开的PODCAST（如果声音不是很难听的话）。在这个简历里，我会把我的个性充分展示。我会把我在94POP、YYFC、163888翻唱的歌拿出来作为电子简历的背景，会把自己在FLICK、FOTOLOG存放的相片和风景来作为电子简历的点缀。

求职篇：作为一个面临着激烈竞争的大学生，我不会放过任何一个好工作的机会。首先，找求职信息我不会选择百度、GOOGLE，我会通过（高薪类的/跨国类的）世界经理人（icxo.com）、JOBUI、01HR、GLOBEHR这样的专业的求职搜索引擎来寻找自己喜欢的工作，我也会通过POTU求职通这样的RSS工具来订阅我希望的工作和鉴别招聘公司的基本资料和行业背景。除了专业求职搜索，我也会留意那些58、KIJIJI这样的分类信息网站，发现有用的招聘信息。

人脉篇：作为一个即将走向社会的大学生，我会通过web2.0的工具来努力积累自己的人脉资源。如果我想将来从事某个行业的工作，我会看领袖周刊（leaderweek.com）、MOP、百度贴吧，会加入DONEWS、世界经理人（icxo.com）、等SNS网站的相应的圈子，我会通过SOSO搜索我想要的QQ群，我会通过POTU的TAG搜索来找各行业的专家，实在需要帮忙的话，我也委托我QQ、MSN、GTALK里的朋友，利用这些IM的人脉，央求他们把他的签名改为我找工作的信息。

面试篇：作为一个开放的大学生，我会不错过在任何一个城市工作的机会，但我也会充分尽量考虑成本。如果有可能，我会用SKYPE来进行沟通，我会用视频来和招聘方沟通。

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